Leiga Courier

Halló, ég er með þér aftur - Artem Koroteev, aðstoðarmaður í viðskiptalífinu. Í dag er enginn venjulegur pappír, og sérstakt rit til að hjálpa nýliði starfsmenn. Sérstaklega munum við kanna kosti þess að vinna sendli og sem svona lágt stöðu til að gera meira en 1000 $ á mánuði.

Svo, eins og alltaf, til að byrja að ákveða hvaða hraðboði störf eru og hvað er munurinn. Fyrsta tegund - hraðboði sending þjónustu. Laun eru tiltölulega lítil - frá fimmtán til tuttugu og fimm þúsund. Skila nauðsynlegar aðallega stafina borgina og nágrenni hennar, stundum að senda vefverslanir. Helstu erfiðleikar er að vegna mikils venja starfi sem tengist starfsmönnum oft yfirborðskennt - og getur shortchange laun og ekki málið. The second tegund af vinnustað Courier - Courier er persónuleg netverslun eða fyrirtæki, við the vegur, hæsta greitt. Eigendur fyrirtækisins sem ráða eigin spýtur í fólki starfsmanna sinna þakka yfirleitt þeim fyrir vel unnin störf borga fullt af peningum, í þessu tilfelli frá 200 til 500 rúblur á ferð, það er mánaðarins sá út af 30 000-40 000 nudda. Ókostir eru árstíðabundin - er ekki á réttum, svo sem nánast engin pantanir, og ef stykki laun - það er næstum þar. Þriðja tegund af hraðboði vinnu - þetta Courier-seljandi. Í upphafi vinnudags hraðboði lið sem gefið var út kvittun, sem verður selt til hvaða fólk með öllum tiltækum ráðum. Verkið þarf mikla streitu, og fús til að gera a einhver fjöldi af peningum, það kemur í ljós að 1-2% af fólki, en það er þess virði, vegna þess, ef vel á laun mun vera meira en 50 000r.

Almennt, við skiljum þig, hvers konar vinnu verður að gera ef þú ákveður að verða Courier. Nú erum við að greina tilteknar aðstæður og helstu þætti sem hafa áhrif á starfsþróun og laun hækka. Þrátt fyrir þá staðreynd að tollar eru stundum öðruvísi, en í aðalatriðum sömu reglum.

Í fyrsta lagi er að hver starfsmaður eða frambjóðandi þarf að muna - það verður aldrei of seint fyrir eigin sök hans, en það er betra aldrei of seint. HR starfsmenn fyrst af öllu athygli á það. Að seint telst vanrækslu við skyldustörf sín, sem maður er ekki betri en ekkert alvarlegt hleðslu. Ef kerfisbundinn tafar - samningur rör.

Annað atriði sem ég vil nefna snyrtilegur framkoma. Hraðboði verður skorið, hárið ætti að vera ferskur þvegið klæði hreint og neispachkannaya, sviti og önnur lykt lykt ætti ekki að vera. Leyfðu mér að gefa persónulega dæmi um líf - í afhendingu þjónustu ANS Express Courier hefur leiga fyrir daginn og fyrirtæki meginreglu - alltaf þjóna aðeins bestu sendiboðar.

Þriðja atriðið - gjafabréf Courier og ákveðin útsetningu. Þetta atriði er sérstaklega mikilvægt fyrir kynningu á feril stiganum, því næsta skref - er staða stjórnanda og samskiptum við viðskiptavini.

Í fjórða sæti sem við höfum er hraði vinnu, gæði þess og árangur af frekari pantanir sem verður ekki greidd. Í fyrstu, þetta atriði mega vera undrandi, en í framtíðinni mun það gefa mjög stór aftur - ef vinna höfuðið, í vinnunni er hægt að ná næstum allt!

Og fimmta mikilvægasti þátturinn sem fáir athygli - er að vinna yfir strax yfirmanna sinna og insinuate sér í trausti þeirra. Mikilvægast, vita hvenær á að hætta, og þá proslyvote ekki mjög góð manneskja, og þú ramma annaðhvort, eða einfaldlega fá rekinn.

Jæja, athugun mín má draga í einni setningu: ef þú vilt að græða mikið - ekki vera of seint, vera kurteis, hjálpa umsjónarmanna og gera þá vini þína! Sammála - einföld uppskrift að velgengni!