Starfsfólk velta fyrir árangursríka fyrirtæki

Personal selja hefur orðið vinsæll vegur að færa vöru, ekki svo löngu síðan störf "framkvæmdastjóri til að vinna með viðskiptavinum" ekki til, en nú hefur næstum hvert fyrirtæki starfsfólk í meira en tíu beinni "afgreiðslufólk." Ekki einn auglýsingar miðill, sem myndi vera virkari en beinni sölu.

persónulega sölustjóri er fulltrúi félagsins og hvernig það byggir skynsamlega umræðu hjá viðskiptatryggð við vöruna og fyrirtækið sjálft. Við val á starfsfólki í þessari stöðu sem þú þarft að taka tillit ytri gagnatengingu læsi ræðu og jafnvel tón af rödd. Nice framkvæmdastjóri útlit Það býður viðskiptavinum sínum sem og staðsetja ímynd félagsins.

Personal selja er list - sem kenna meira en eitt ár, eða eru fæddir með þessa gjöf. Stór fyrirtæki í lögbundið þjálfun starfsfólk þeirra að semja, auk hálf-árlega þjálfun námskeið.

Þessi laust í eftirspurn um allan civilized heiminum, vegna þess að leyfa þér að vinna sér inn áhuga á vinnu, yfirleitt framkvæmdastjóri er greitt hlutfall af viðskiptunum, og laun er lágmarksupphæð. Og, auðvitað, eru fyrirtæki sem hafa áhuga á stöðu slíkra starfsmanna.

Starfsfólk sala eru byggðar á þroska og lengri skilgreindum reglum.

Fyrst þú þarft að koma á sambandi við viðskiptavininn. Hægt er að nota nokkra óformlega setningar eða kynna þig og fyrirtæki þitt. The aðalæð hlutur til stjórnanda - bros, þokki, traust og blíðu. Ef við fyrstu sekúndum stjórnanda gerir jákvæð áhrif, þá the hvíla af the umræðu verður skilvirkari.

Stjórinn ætti að leitast við að tryggja að viðskiptavinurinn sammála hans mati og Ég svaraði, "Já." Þetta er hin fræga tækni sem aðeins heppinn. Ef stjórinn nær ekki að koma sér sem bæru fagfélagi og gefa til kynna að hann væri "í takt" við viðskiptavininn, viðskiptin mun skila árangri.

Í þriðja lagi, en ekki síst punkt- skilgreiningu á þörfum viðskiptavina. Því fleiri spurningar rædd á fundinum, því auðveldara verður að skilja þjónustustjóra, nákvæmar ákvarða óskum viðskiptavinarins, framkvæmdastjóri valið mestum arði og árangursrík leið til að vinna.

Það eru margar reglur um sálfræðileg bragðarefur, markaðssetningu og siðferðilegum reglum til að byggja upp árangursríkt samtal.

Personal selja kynna kaupanda með vörur, kaupa aðstæður, fyrirtæki. Maður er fær um að tala og lýsa kostum sem fyrirtækið er svo gott sem hvaða auglýsingar miðill.

Einnig persónuleg sala hefur nokkra ókosti.

Framkvæmdastjóri getur aðeins vinna með ákveðna viðskiptavini, í takmarkaðan tíma. Það getur ekki veitt fjölbreytt ná.

Margir neytendur hafa persónulega andúð velta stjórnendur. Samkvæmt þessu, augljóslega, viðskiptavinurinn þróar neikvæð áhrif á fyrirtækinu.

Þú getur ekki athugað vinnu í fyrirtæki fundi. Framið villur í snertingu við viðskiptavininn getur verið banvænt, og far af the vörumerki verður spillt eilífu.

Personal selja í markaðssetningu gegnir mikilvægu hlutverki í afkomu fyrirtækisins, ætti að vera vandlega valin starfsfólk, hvetjandi og kenna honum.