Dæmi forskriftir fyrir veitingu prófskírteini ráðuneytisins. Hvernig á að skrifa svar til starfsmanns? Umsókn um veitingu prófskírteini: sýnishorn

Þegar aðferðin er að úthlutun einhverju starfsmanna ákveðinni greinarmun, það er nauðsynlegt að undirbúa fjölda sérstökum skjölum. Dæmi um þau - einkenni eða kynning skal veitt vottorð um heiður. Þetta skjal, í þessu tilfelli - einn af mikilvægustu.

Hvers vegna svo? Lögun - er opinbert vottorð um góða trú og faglega höfða til kynningu hans. Það krefst ekki aðeins spegilmynd af efnislegum vísbendingar um atvinnu og mikla tilfinningu skylda, heldur einnig jákvæðar aðgerðir samboðin siðferðilegum staf. Og einnig sumir af merkustu mönnum eiginleika.

Hver eru einkenni

Hvernig á að skrifa svar til starfsmanns? Konar fer eftir því hvernig þú vilt merkja sérfræðing. Ef Hátíðin er fyrirhuguð á staðbundnum vettvangi - sveitarfélaga eða departments, þú þarft dæmi um eiginleika svokölluðu innri gerð. Í þessu tilviki er það gert með því að nota a frjáls skrifa aðferð (að sjálfsögðu, að teknu tilliti til sérstakar kröfur varðandi tungumáli þýðir, röð kynna fyrmefcidu texta og uppbyggingu).

Ef þörf starfsmanns um útboð innlendra mikilvægi þarft annars konar eiginleika - ytri. Hver er munurinn? Allt er miklu þyngri. Skjal unnin af almennum reglum, með því að nota staðlaðar aðferðir lögleitt skrifstofu. Það sameinar tvær útgáfur af kjarna - og eitt og annað tilheyra flokki opinberra meðmælabréf jákvæða átt.

Single yfir skjalið er ekki til. Þess vegna er sýnishorn umsókn um veitingu prófskírteini þörfum eingöngu í almennum reglum að teikna upp og skráning. En það er í öllu falli fyrirtæki pappír.

Einkennandi fyrir vottorð um heiður: sýnishorn

Skriflega skjala sem notuð almennt viðurkenndum meginreglum. Alveg hvaða röð á veitingu heiðursviðurkenningu (og einkennandi að því) er haldið í opinberu stíl með samræmdum framsetningu efnis, sem ætti að vera nákvæm og hnitmiðuð. Þjónar upplýsingar endilega frá þriðja aðila, með því að nota annaðhvort til staðar eða síðasta tíma.

Sem þarf til að tilgreina í eiginleikum nafni skjalsins, eftir það - persónuupplýsingar starfsmanns, sem er sett fram til verðlaunanna. Þetta er fylgt eftir mat á frammistöðu sína og faglega starfsemi með áherslu á jákvæðu hliðinni, það er lýsing á eftir viðskiptum og siðferðilegum eiginleika.

Skoðaðu lýsinguna á ábendingu ætti að vera tilgangur þess að skjalið var skrifað (ie. E. Tilgangur hennar).

Þegar það kemur að því að ráðuneyti

Dæmi einkenni fyrir gefandi prófskírteini Ministry inniheldur fjölda marktækur munur miðað við "local" valkostur, ekki ætlaðar til afhendingar utan "móðurmáli" stofnun starfsfólks. Að gefa út slíkt skjal ætti örugglega á bréfshaus A4. Höfundur tilmælum gæti verið og beinar yfirmenn eru veitt, og hvaða aðili starfsfólk deildarinnar. Það gerist að þessi röð lá á herðum "hetja dagsins".

Skráðu þig skreytt mynd - það er stjórnun stofnunarinnar (forstjóri). Áskilið vottun prentun fyrirtæki hennar.

Skrifaðu einkenni sýnis til að veita heiðurs prófskírteini ráðuneytisins - það er ekki svo erfitt og það kann að virðast í fyrstu. Í vissum skilningi, það er jafnvel auðveldara, þar öll skjöl er varða ytra gerð, eru gerðar í samræmi við staðla ríkisins, felur samræmdar reglur um skráningu og upplýsingar tilbúin. Það er, í þessu tilfelli, það er nánast algjör skjal sniðmát.

Könnunaratriði sem á að hlaut heiðursviðurkenningu kennarans

Til dæmis, þú þarft að lýsa kennara. Veldu eyðublað frá þegar lokið hettu, sem inniheldur tilvísun í að senda skjalið til menntamálaráðuneytisins í Rússlandi í þeim tilgangi að veitingu Vottorð of Honor fyrir vinnusemi. Til að slá inn eftirnafnið, skírnarnafnið og patronymic þessarar kennara með fulla fæðingardag. Þetta sýnishorn einkenni fyrir veitingu prófskírteini ráðuneytisins er hentugur fyrir fjölda aðliggjandi störfum eðli. Þetta kann að vera Methodist, bókasafnsfræðingur, listamaður, og svo framvegis. D.

String neðan endurspegla menntun stigi verðlaun. Við skulum segja, "æðri menntun, útskrifaðist með láði frá þeim og þeim veitingastað í ákveðnum ár í sérgrein ... Qualified sem" miðju kennari. " Þá benda almenna og kennslu reynslu. Vertu viss um að nefna hvernig gamla fólkið er að vinna í þessu tiltekna skóla.

Hér að neðan er listi af the heill listi af vísindalegum ritum og kennsluefni þróað í gegnum árin frambjóðandi fyrir verðlaun. Raða þeim æskilegt samkvæmt tímaröð byggt á útgáfudegi.

Bara líta sýnishorn einkenni fyrir veitingu prófskírteini ráðuneytisins að ræða eflingu leikskólakennari eða Art Center.

litlar ábendingar

The þægilegur vegur til að flytja alvarlegar verk og annað þróun í formi númera lista, hverja línu sem hefst með útgáfudag verksins og felur nafn sitt. Ef við tölum um einkenni, til dæmis, bókasafnsfræðingur, textinn verður öðruvísi vegna þess að einhverjum öðrum störfum. Að sjálfsögðu, þema ritgerða mun líklegast vera mjög mismunandi. Hið sama gildir um önnur starfsgrein.

Í næsta kafla staðlaða sýni umsókn um veitingu vottorð heiður er heill listi af verðlaun, kynningar og veitir titilinn. Nákvæm skráning þeirra auðveldast að finna, fletta í gegnum persónulega skrá efni, sem og vinnu síðum bók. Þær upplýsingar sem þar er einfaldlega nákvæmlega flutt til viðeigandi vörulið í skjalinu í samræmi við dagsetningar og tíma. Það varðar Attribution flokkum hæfi, hrós, veitir prófskírteinum og vottorðum. Vísbending um einhver verðlaun skal fylgja stutt skýringu - listi þjónustu sem það var veitt.

Um persónuupplýsingar

Lögun sérstakt atriði áhrif hjúskaparstöðu eru veitt. Oftast er þetta hluti er mjög stutt. Í það veitir upplýsingar um hjúskaparstöðu, viðveru barna og magn þeirra.

Helstu einkenni textans sett hér, oftast sett fram í frjálsu stíl. Ef við förum aftur til okkar dæmi um að verðlauna lögun af kennara sem heiðursverðlaun starfsmaður, vísar það venjulega til birtingarmynd fjölbreyttum kennslufræðilegum eiginleika á tímabilinu samvinnu við stofnun, rekin af virka methodical og vísindalegum virkni, bæta faglega kunnáttu.

Næstum alltaf vísbending er um gríðarlega velgengni meðal nemenda og mynstur grip nemenda á viðfangsefninu sem slík og persónuleika kennarans. Það nefnir mikið magn af tími á að kenna viðfangsefni barna með sérþarfir, teikna upp einstök forrit fyrir þá, vinna á að bæta núverandi kennslu og námsefni.

Hvað annað er mikilvægt

Það er mjög æskilegt niðurstaðan í einkennandi titla af prentuðum og rafrænum miðlum, sem birt þroska einkennist með vísan til birtingardegi, benti á svörun og vilja til að deila þekkingu sinni og færni með samstarfsfólki, bæði í beinum starfsemi, og einnig á aðferðafræði og kennslufræði ráðstefnur, lofa svörun kennari sem hversu kennslu annarra samstarfsmanna hans var gerður.

Vertu viss um að nefna mikið magn af tími sem það tekur kennari að vinna með foreldrum nemenda, löngun til að leysa meirihluta óumflýjanleg málum sem upp koma þegar kennslu barna. Í heildina litið er niðurstaðan verður að innihalda setningu um mikla virðingu njóta við samstarfsmenn sem eru í fjölmiðlum, nemenda og foreldra.

Sameiginlega álit - sérstaklega

Ofangreindar upplýsingar eru til staðar sem grundvöllur fyrir birtingu þess á veitingu prófskírteini kennara, sem er í samræmi við samstaða skólasamfélaginu. Sealed skjal undirritað og innsiglað. Competently og skillfully samið einkennandi þjóna sem áreiðanlega trygging sem aðgreindar kennari endilega fá viðkomandi laun.

Og hvernig á að lýsa, til dæmis, að vinna á veggjum skóla ferð til hjúkrunarfræðing? "Paper" á það mun aðeins innihalda lítill munur á fjölda einstakra liða, sem við erum að tala um faglega starfsemi. Hið sama gildir um hvaða stöðu óbein menntakerfi - munurinn er nánast viðkomandi bara ákveðnum þáttum atvinnu.

Á öðrum stöðum

Vissulega, einkennandi fyrir gefandi prófskírteini (sýnishorn ee) School bílstjóri er ekki hægt að bera kennsl á, eru atriði er varða methodical aðgerð - ekki sniðið. Í þessu tilfelli er nauðsynlegt að leggja áherslu á áreiðanleika þess sem faglegur, viðleitni til að þróa tæknilegar nýjungar, gott samband við börnin, og svo framvegis. N.

Á sama hátt getum við íhuga endurskoðanda, sem starf - einn af borgarinnar deildum menntun. Þessi sérfræðingur sjálfsögðu of fjarri ferli náms og menntun barna. Skrifa allir kostir ekki falla undir valdsvið þess. Í þessu tilviki, helstu afrek getur þjónað eins og a hár faglegum vettvangi og skilningi skyldu.

staðnum

Þegar það kemur að því að innri lögun sem ætlað er að hvetja starfsmenn innan stofnunar eða fyrirtækis, hafa ákvæði hennar að finna staðfestingu á síðum vinnu bók. Ef starfsmaður ákveðið að veita, því að hann hefur nú þegar náð ákveðnu stigi faglega frammistöðu. Hver af þeim framförum sem nauðsynlegar eru til að gera upp skjalið endurspegla í smáatriðum.

Sanngjarnt að flytja fyrstur setja af persónulegum eiginleikum, sem frekar hjálpar að ná markmiðum. Þá, í tímaröð listi af faglegum árangri, að viðstöddum sem er einmitt ástæðan fyrir kynningu á prófskírteinum.

Að samþykkja eða hafna ákvörðun að dæma - það verkefni að æðstu (leikstjóri) stofnunarinnar. Í tilviki þar sem fyrirtækið er lítið, það er hægt að gera skjalið sjálfur. Á stærri skala það, sem að jafnaði eru sérfræðingar deildarinnar vinna með starfsfólki sem veit hvernig á að skrifa svar til starfsmanns. Eins og áður hefur komið fram, að strangar reglur í þessu tilfelli er ekki að halda, og það getur vel verið skrifuð af hendi.

nauðsynlegar upplýsingar

ætti að vera komið orðið "einkennandi" (nafnið á skjalinu) efst, í miðju blaði A4. Fyrsta málsgrein er varið til persónuupplýsingum. Ákveðnar ástæður fyrir verðlaun með skylt vísbendingu um ekki aðeins framvindu vísbendingar, en einnig á persónulega eiginleika.

Skammstafanir í opinberum skjölum er ekki leyft. Niðurstaðan í persónuupplýsingar ætti alltaf að vera fyrir upphaf lýsingu á faglegum og persónulegum eiginleikum starfsmanna. Stað rannsókn, og fóru allir hressandi drykkur námskeið (með skylt vísbendingu um dagsetningar) eru tilgreind strax eftir gögnum snið.

Til að lýsa starfi starfsmanns skal framleiðslu ástandið. Upplýsingar sem varða starfsaldur, þarf endilega fela í sér dagsetningu skráningu í því ríki. Það hefur verið vaxandi alla þjónustu og breyta stöðu. Æskilegt er að tilnefna sem starfsemi annarra fyrirtækja, ef einhver er. Í brennidepli ætti að vera sett á síðasta (í tímaröð hvað varðar) þjónustu hreyfingu og framfara.

Ekki gleyma að hrósa

Lýsing á fyrirtæki og aðra eiginleika starfsmanns (td grunnskóla og ekki átök) skal skilað með sterka jákvæða connotation. Samhliða faglega kostum ætti að varpa ljósi á mikilvæga persónuleika - getu til að byggja afkastamikill sambönd í liðinu, a hár láréttur flötur af streitu, getu til tókst að leysa ágreining. Oft skrifað um slíka eiginleika eins samúð, löngun um gagnkvæma aðstoð og svo framvegis.

Í einkennandi listum yfirleitt allt á sér stað kynningu. Er ekki endilega að teljast skjalið, eins og þeir segja, "frá grunni". Hægt er að fara eftir stöðluðum leiðbeiningum workflow.

Og að lokum ...

Eins og allir athöfn af a heimamaður stofnun, form einkenni geta verið mismunandi á mismunandi fyrirtækjum. Í fjölda stofnana þetta skrifa - nóg tímafrekt virkni, þar á meðal að fylla iðgjald blaði, gerð stafina, bænir, osfrv Stundum er verk hvatakerfi ómögulegt án gagnkvæmu samkomulagi framsetning, sem hver um sig er þjónað af einum leiðbeinendur ... Umfjöllun um slíkt tala þóknun stundar ásamt þjónustu starfsmanna. Sem afleiðing af samþykki skjala vottað af Visa forstjóra.