Eina framkvæmdastjóri meginmál einingarinnar: að hlutverk og völd

Charter Ltd., fyrirmynd sem er talinn staðall fyrir allar stofnanir, inniheldur helstu ákvæði um fyrirtækið. Það kveður á um ferlið fyrir fyrirtækið, lýsir helstu aðgerðum, mótuð réttindi og skyldur þátttakenda. Sama skjal stofnar réttarstöðu eina framkvæmdastjórn meginmál lögaðilans. Íhuga einnig að það er.

Yfirlit

Eina framkvæmdastjóri meginmál lögaðila - það er í raun sérstakt staða í félaginu, sem tekur borgari. Það er hægt að eignast og nýta réttindi og bera skyldur stofnunarinnar. Í reynd er þetta aðgerð er send til höfuðs. Charter Ltd., sýni sem er kynnt í greininni skilgreinir umfang lögsögu þess og önnur atriði.

staðla stöð

Legal Reglugerð um virkni yfirmaður fyrirtækisins fer fram:

1. Federal Law "On hlutafélagalaga."
2. LC RF.
3. Federal Law "On Joint hlutafélögum".
4. Civil Code.
5. Federal Law "On skráningu stöðu einstakra frumkvöðla og lögaðila."
6. Law № 161 "On sveitarfélaga og ríkis óskiptra fyrirtækja".

borgaraleg kóða

GC fannst að allir samtök fengu réttindi sín og skyldur í gegnum eigin líkama hennar. Þeir starfa á grundvelli ákvæða laga, annarra reglna, þ.mt sveitarfélaga. Hið síðarnefnda, einkum varða og stofnskjöl. Það er fastsett aðferð til að kjósa eða tilnefna stjórnenda fyrirtækisins. Þetta ákvæði er að finna í gr. 53 CC.

Sérhæfni stjórnunarstöðu stöðu

Lögaðili verður að hafa framkvæmdastjórn líkama hennar. Þetta gæti verið ein eining eða hópur borgara. Valdsvið stjórnun felur í sér rekstur starfsemi, stjórn og skipulag fyrirtækisins. Að hún fær rétt og bera samsvarandi ábyrgð félagsins. The Federal Law "On hlutafélagalaga" eru skilgreind sérstakar reglur til að stjórna tækinu. Fyrst af öllu það varðar röð Rekstur fyrirtækisins. Í gr. 32, n. 4 í FL og það er ákvarðað að fyrirtæki stjórnun núverandi með eina actuator lögaðilans sjálfstætt eða í tengslum við jafningja uppbyggingu. Allir einstaklingar innifalin í stjórn starfsfólk félagsins, eru ábyrg gagnvart aðalfundi og bankaráðs. Einn af þeim annast kosningu stjórnenda félagsins. Stofnandi, sem er einnig forstjóri, undirritar samning við skipulag. Á vegum undirskrift setur efni, sem formaður á aðalfundi þar sem kosning fór fram. Charter, þessi réttur er hægt að flytja til bankaráðs. Viðfangsefni getur virkað og það er ekki aðili að stofnun sem leiðtogi.

Leikstjóri: völd

Yfirmaður fyrirtækisins kemur fram fyrir hönd þess. Í þessu tilfelli, er það ekki þurfa umboð. Í samræmi við lög, eru eftirfarandi heimildir eina framkvæmdastjórn meginmál lögaðila:

1. Fulltrúar hagsmunum félagsins, að vinna á vegum þess, viðskipti.
2. Birting samþykki pantanir starfsmanna til starfsmanna uppsögnum þeirra og flutning, beitt honum kynningu og agaviðurlaga.
3. Útgáfu umboði skal umboð til að koma fram fyrir hönd félagsins, þar á meðal möguleika á skiptingu.
4. Önnur völd, ekki annað leiði af lögum eða samþykkta félagsins um valdsvið bankaráðs, hluthafafundar félagsins og háskóla stjórnunarfyrirkomulag.

The sérstakur af kosninganna

The aðferð, en samkvæmt þeim skapað eina framkvæmdastjórn meginmál lögaðilans, fast sveitarfélaga athöfn fyrirtæki. Kosning á höfði, og snemma flutningur frá skrifstofu félagsfundar. Ábyrgð hennar nær einnig flutning valds framkvæmdastjóra, samþykki síðarnefnda og gerð samnings við hann. Slík ákvörðun er tekin með meirihluta atkvæða. Annar upphæð getur verið ákvörðuð með lögum. Sama skjal takast framangreindu má telja með í valdsvið bankaráðs.

The skipti af the höfuð stjórnanda

Hlutverk lögaðila eina framkvæmdastjórn meginmál annars aðila eða einstakra frumkvöðla hægt að flytja. Þessi möguleiki er bundin í gr. 42 af Federal Law númer 14. virkaði eðlilega til 1. júlí 2009 að völd framkvæmdastjórn meginmál félagsins er heimilt að flytja til stjórnanda ef það er skýrt kveðið á í the heimamaður pappír. Þetta ástand hefur verið aflýst Law № 312.

Reglur um SA

Þau eru sett í Federal Law númer 208. Eins og í fyrri tilvikum, stjórnun á málefnum félagsins er heimilt að nýta eitt efni eitt og sér eða í tengslum við stjórn. Stjórnarnefnd eining er ábyrgur fyrir stjórn og aðalfund. Í staðbundin fyrirtæki skjalinu, sem felur í sér samhliða gjöf, staðráðinn jafningi hæfni uppbyggingu. Eina framkvæmdastjóri meginmál lögaðilans, í þessu tilfelli virkar sem formaður hennar.

Valdsvið höfði JSC

Félagið Forsetinn ákveður allar spurningar varðandi núverandi stjórn félagsins vinna. ábyrgð hennar tekur ekki verkefni innan lögsögu bankaráðs eða félagsfundi. Yfirmaður fyrirtækisins án umboð táknar hagsmuni sína, sem gerir viðskipti á vegum þess, taka starfsmenn á starfsfólki, sem hann hafnar þeim og þýðir, gefur leiðbeiningar og gefa fyrirmæli sem eru bindandi á öllum starfsmönnum.

Röð sköpun framkvæmdastjórn meginmál JSC

Almenna reglan, myndun leiðarljósi uppbyggingu fyrir fyrirtækið er á ábyrgð fundarins. Það ákveður einnig um snemma út efni af the staða. Í þessum aðferðum þátt eigendur atkvæða í félaginu. Ákvarðanir eru teknar með meirihluta heildarfjölda mæta á fundinn. Þessi atriði geta einnig verið með í valdsvið bankaráðs.

Gögn í Sameinað

Í Sameinað State Register skal færa öll gögnin í eina framkvæmdastjórn meginmál lögaðilans án þess að mistakast. Ef breyting á hvaða upplýsingar, inngöngu Sameinað fyrirvara um aðlögun. Listi yfir lögboðnum sem ætti að vera gert í Sameinað ríki Nýskráning, skilgreind gr. 5 af Federal Law númer 129. Þetta eru:

1. Staðsetning (heimilisfang) af núverandi fasta framkvæmdastjórn meginmál fyrirtækisins. Í fjarveru hans, skal innihalda upplýsingar um efni með rétt til að stunda starfsemi á vegum fyrirtækisins án leyfis. Netfang þarf að hafa samband við fyrirtækið. Í þeim tilvikum þar sem fyrirtækið hefur stjórn - einstaklingur eða annað fyrirtæki - segir búsetu eða staðsetningu, hver um sig.
2. Nafn, starfsheiti á efni sem hefur rétt til að beita ókeypis umboð sem starfa á vegum stofnunarinnar. Auk þess er gögn um vegabréf eða annað skilríkið í samræmi við gildandi löggjöf. Ef það er gert í Sameinað INN.

Labor Relations

Þeir eru stjórnað af Labor Code. Labor Relations með eina framkvæmdastjórnar stjórnast af Sec. 43 kóðans. Í gr. 273 TC skýrir hugtakið höfuðið. Þeir voru ríkisborgari, sem samkvæmt reglum, þ.mt aðgerðum, annast framtak stjórnun, virka eins og framkvæmdastjóri þess (einstaklingur) líkamans.

Uppsögn ráðningarsamnings

Fyrir utan sameiginlegar bækistöðvar í Art. 278 TC sett frekari skilyrði uppsagnar samningsins. Meðal þeirra eru:

1. Uppsögn forstöðumanns skuldara samkvæmt ákvæðum laga um gjaldþrotaskipti (gjaldþroti).
2. Samþykkt um heimild aðila stofnunarinnar eða eiganda eign sína (fulltrúi hans) ákvörðun um að slíta samningi. Uppsögn ráðningarsambands við höfuð Sameiginleg fyrirtæki sem rekið yfirvaldi tilnefndu af eiganda auðs, með þeim hætti sem ræðst af ríkisstjórninni.
3. Önnur ástæða greinir í samningnum.

Ábyrgðir á höfði

Við uppsögn samningsins af þeim ástæðum sem settar eru fram í kröfu. 2 msk. TC 278, í fjarveru sekt í aðgerðum / aðgerðaleysi stjórnarmanna, það ætti að vera bætt. gildi hennar er sett í ráðningarsamningi. Í þessu tilviki er fjárhæð bóta getur ekki verið minna en þrisvar sinnum meðallaun á mánuði. Þessi regla er komið í myndlist. 279 TC. Við uppsögn samnings við leikstjóra og staðgengill forstöðumanns og Ch. endurskoðanda vegna breytinga á eignarhaldi, nýr eigandi eigna félagsins er skylt að greiða þessum starfsmönnum bætur. gildi hennar ætti ekki að vera minna en 3 sinnum meðallaun í mánuð. Þessi regla er komið list. 181 TC. Yfirmaður fyrirtækisins eiga rétt á að rifta ráðningarsamningi. Á sama tíma sem hann er skylt að tilkynna eiganda um 1 mánuð. Tilkynningin skal vera skrifleg.

skyldur

Lögin setja reglur um starfsemi stofnana, skilgreind framkvæmdastjóri ábyrgð. Þegar beita réttindum sínum, það er skylt að bregðast varfærni, eingöngu í þágu fyrirtækisins. Allar skemmdir af völdum kenna á höfði, ættu þeir að vera endurgreitt að fullu. Financial ábyrgð framkvæmdastjórnar meginmál setja Art. 277 TC. Framkvæmdastjóri er ábyrgur fyrir the raunverulegur beinu tjóni af völdum félaginu. Útreikningur tjón vegna aðgerða hans / athafnaleysi, fara fram í samræmi við viðmið um Civil Code. Mál voru ekki þátt stjórnanda:

1. Greiddu atkvæði gegn ákvörðuninni sem olli skaða.
2. Ekki taka þátt í fundinum þar sem var samþykkt sem afleiðing af hver taps á frammistöðu.

útskýrt

Í að koma ástæður og umfang ábyrgðar framkvæmdastjóri þarf að taka tillit til venjulegum reglum fyrirtækisins og öðrum aðstæðum, sem eru nauðsynleg. Fébætur er einungis í tilfelli efni sekt. Í HR. 1 bls. 1 msk. 401 af Civil Code það er ákveðið að leiðtogi sem hefur ekki uppfyllt skyldur eða uppfylla þá almennilega, er ábyrgur samkvæmt lögum, nema í þeim tilvikum þar sem aðrar ástæður kveðið er á um í samningi eða öðrum reglum. Efni má viðurkennd sem sekur, ef hann hefur tekið allar nauðsynlegar ráðstafanir á hve umhyggju og kostgæfni, sem var krafist af honum, í því skyni að koma í veg fyrir skemmdir. Þar á eftir N. 4 msk. 401 af Civil Code, er talin vera hverfandi fyrirfram á samningi um takmörkun eða útilokun ábyrgð fyrir vísvitandi vanskil. Í samræmi við lög, rétt til að leggja fram kröfu um bætur fyrir tjón af völdum höfuð stofnunarinnar, hefur einhver nefndarmanna.

Reglur um beitingu viðurlaga við eftirlit

Í skilningi löggjafar, skulu ákvæði skulu gilda um viðkomandi. 3 msk. 401, ef löggjöf eða samningurinn er ekki falið öðrum skilyrðum skaðabótaskyldu. Til gilda með fyrirvara um viðeigandi viðurlög ef bilun til að framkvæma skyldur ráð, nema hann sanni að framkvæmd hennar var ekki mögulegt fyrir góðar ástæður, vegna óviðráðanlegra aðstæðna (óhjákvæmilegar neyðartilvikum og með sérstökum skilyrðum). Þetta er ekki hægt að rekja, til dæmis, brot á skyldum af hálfu verktaka, skortur á nauðsynlegum vörum á markaði, eða fé frá skuldara.

Refsiaðgerðir á jafningja forystu

Ef stofnun er stjórnað af nokkrum aðilum saman, skulu þeir vera óskipta ábyrgð. Viðurlög hægt að beita aðeins þeim meðlimum sameiginlega forystu, sem kusu þá ákvörðun, sem olli skemmdum á fyrirtæki umsókn. Bótaábyrgð vegna taps og eru abstaining.