Hver á að verða í lífinu? Hvernig á að gera réttu vali?

Hver hefur aldrei spurt spurninga í lífi sínu: "Hver á að verða í framtíðinni? Hvaða starfsgrein að velja?" Fyrr virtist okkur að það var svo auðvelt. Sumir sögðu að þeir myndu vera hönnuðir, aðrir - læknar, aðrir - smiðirnir osfrv. Það er þó flokkur fólks sem frá upphafi vissi ekki hvað þeir vilja og vilja í framtíðinni.

Áður en þú ákveður hver á að verða er nauðsynlegt að ákveða hvað þú vilt fá frá starfsgreininni, til að hugsa um hvað færir þér gleði og ánægju. Að auki ætti að taka tillit til annarra viðmiðana, svo sem æskilegan lífsstíl, hversu launin myndi fullnægja þér. En fyrst og fremst er mikilvægt að hafa í huga hæfileika þína. Ef þú veist ekki hvernig á að takast á við flóknar stærðfræðilegar vandamál, þótt þú eyðir miklum tíma í að skilja þá, þá þarftu ekki að vera verkfræðingur, forritari eða rannsóknarstarfsmaður.

Próf fyrir starfsráðgjöf

Nýlega byrjuðu skólarnir að æfa starfsáætlunina, framkvæma prófanir til að komast að því hvaða hæfileika nemandinn hefur meira, en hann helst frekar í framtíðinni. Sérstök próf samanstanda af ýmsum yfirlýsingum. Sumir þeirra geta verið sammála, en sumir geta ekki. Að jafnaði er í prófunum spurningar um sögu, tungumál, efnafræði, eðlisfræði, stjörnufræði osfrv. Einnig skal segja að með því að fara í starfsráðgjafarprófið er hægt að meta hagsmuni og einkenni eðli og jafnvel stigi upplýsingaöflunar til að ákvarða betri framtíð mannsins.

Í dag eru prófanir til að ákvarða tilhneigingu starfsgreinar í flestum þekktum söfnum sálfræðilegra prófana, þannig að þú getur farið í gegnum þau heima. Það er ekki nauðsynlegt að leita hjálpar frá sérfræðingi (sálfræðingur). Rétt búin lista yfir málefni gerir þér kleift að gera rétta ályktanir um niðurstöðurnar, sem auðvelda þér að finna þig í þessu lífi.

Vinsælar starfsgreinar

Í samlagning, það væri gagnlegt að kafa inn í efni hvers konar sérgrein í okkar tíma er í mikilli eftirspurn þar sem líklegt er að komast í góða stöðu. Það er líka þess virði að líta svolítið fram á við - að spyrja hvaða störf í framtíðinni verða eftirspurn. Til dæmis eru fólk sem eru skólabörn nú þegar viss um að framtíðin sé fyrir forritara. Þeir sóa ekki tíma, þeir byrja að læra erlendum tölvu bókmenntum og vita nákvæmlega hvar og hverjum þeir munu fara að læra. Eftir nokkurn tíma verða þau vel með það fólk sem byrjar að byggja upp starfsframa í okkar landi og vinna síðar í Bandaríkjunum og öðrum þróunarríkjum á betri kjörum og ekki sjá eftir neinu. Svo hunsa ekki spár félagsfræðinga, farðu nú að hugsa um hvar á að byrja að verða það sem þú dreymir.

Motivar, sem ætti að byggjast á vali starfsgreinar

Fyrst af öllu er nauðsynlegt að skipta þeim ástæðum sem leiða til val á einum eða öðrum starfsgreinum, innri og ytri. Síðarnefndu eru í nánu sambandi við umheiminn. Þetta álit á nánu fólki, jafningja, löngun til að ná utanaðkomandi velgengni, ótta við að valda fordæmingu. Sá sem ber ábyrgð á innri ástæðum, ákvarðar hæfileika, hæfileika, venja, eðli. Hvað er ungt fólk að treysta á þegar þeir velja einn eða annan starfsgrein?

Spurningin um hver á að verða í lífinu er sett af mörgum, og sumir þeirra gera oft val, byrjað á álit sérgreinarinnar. Það er erfitt að segja að þetta sé einmitt það sem þú ættir að stýra framtíðarleiðinni þinni. Það eru óþægilegar augnablik hér. Svo, lítið fyrr var talið að það væri smart og virtu að vera lögfræðingur og hagfræðingur. En nú er annar stefna: það er ofgnótt endurskoðenda, lögfræðinga, sérstaklega þeirra sem eru með æðri menntun. Margir nemendur, sem hafa útskrifaðist frá stofnuninni, geta ekki fengið vinnu í sérgrein sinni. Ef þú velur starfsgrein á grundvelli álit sitt á vinnumarkaði ættirðu því að vega allt saman. Kannski er þetta ekki helsta viðmiðið við ákvörðun lífsins.

.

Mikilvægi launa

Nánast allir vilja vinna sér inn vel, þannig að þegar þeir velja sérgrein, eru þau leiðsögn einmitt með þessari hvöt. Slík fólk er ekki sama hvar og hvernig þau munu vinna, niðurstaðan er mikilvæg fyrir þá. Hingað til er mjög erfitt að fá góða peninga strax. Sumir hafa ekki þolinmæði til að læra og öðlast reynslu í langan tíma, vegna þess að stundum eru stelpur raðað sem þjónustustúlkur og fá góðar ábendingar og ungar menn fara erlendis í vinnuna og starfa sem handsmenn. En er það svo mikilvægt að einbeita sér að háu laun til að ákvarða lífsleiðina?

Að mörgu leyti fer vöxt launa eftir reynslu og hæfniþróun. Starfssvið, þar sem hún er upphaflega góð, í flestum tilfellum, ferilþróun veitir ekki. Eftir 5 ár munu tekjur sölumaðurinn og upphafsmaðurinn vera á sama stigi og eftir annan 5 ár greiðir verkfræðingur laun launagreiðanda seljanda langt á eftir.

Áhugi á að velja starfsgrein

Samkvæmt tölfræði, þegar þú velur starfsgrein, er áhuga á efninu sjálfum ekki aðalviðmiðið, í dag er það á þriðja sæti. Hins vegar virtust farsælasta fólkið að vinna færir ánægju og góðan árangur þegar hún er elskuð. Því ef þú velur sérgrein fyrir sálina, hverfur spurningin um hver á að verða í framtíðinni. Það er mikilvægt að stöðugt læra og bæta. Einhæf og eintóna vinnu fyrir marga líkar ekki, svo ekki takmarka það strax, heldur leita að tækifærum til að finna þig í áhugaverðari kennslustund. Til dæmis, áhugasamur forritari eftir smá stund getur orðið vel eigandi eigin fyrirtækis fyrir hugbúnaðarþróun.

Vinnuskilyrði á vinnustað gegna einnig mikilvægu hlutverki við val á starfsgrein. Hins vegar getur þú breytt stöðum og fengið nýtt vinnuumhverfi, einstök sérstaða hefur efni á því. Til dæmis getur efnafræðingur breytt hættulegum vinnustað á öruggari stað: að yfirgefa verksmiðjuverkefnið og fá starf sem kennari í stofnun eða skóla.

Það er mikilvægt að vera ekki latur og alltaf að leita að sjálfum þér

Í öllum tilvikum viljum við ráðleggja þér að meðhöndla starfsgreinina sem eitthvað óbreytt, sem ákvarðar örlög og framtíð mannsins. Það er þess virði að leita að þér, eitthvað til að byrja að gera - ef það gengur vel, kannski er þetta það sem þú þarft. Ekki leita af ástæðum fyrir aðgerðaleysi eða afsakanir að þú munt ekki reyna það, því það er erfitt eða ekki það sem þú vilt. Í flestum tilfellum er val á rétta slóðinni og svarað spurningunni um hver það er betra að verða, ekki lofa og afsakanir. Fyrst af öllu er nauðsynlegt að berjast við þá, að læra og bæta í starfi hvers valins lífs.