Leiðbeiningar um útfyllingu vinna bókina

Hver opinberlega starfandi einstaklingur verður að hafa skjal sem mun staðfesta atvinnu sögu sína, það er, sem hann vann, þar sem hann lærði, á hvaða stigi menntunar er. Á sama hátt æðstu þarf að vita nákvæmlega hvernig maður hefur komið sér í fyrra starfi. Það er um í skjalinu, þar sem allt þetta er skrifað, og verður fjallað í þessari grein.

Vinnuafl kortið er kallað persónulegt skjal í öllum borgurum Rússlands og fyrrum ríkjum Sovétríkjanna. Í Rússlandi, þetta skjal er heimilt að framkvæma þegar maður 14 ára. Það birtir allar upplýsingar um starf eiganda þess.

Endilega allar færslur sem eru gerðar í vinnubókina, hafa eigið herbergi og passa án allir niðurskurð. Dagsetning er gert einungis í arabískum tölustöfum. Dæmi: 2008/08/08.

Leiðbeiningar um útfyllingu vinna bókina

Upphaflega, þú þarft að slá inn í vinnu taka gögn um eiganda þess. Í því tilfelli, ef upptöku á fyrstu síðu hefur þegar verið gert, þá þarftu að athuga stafsetninguna. svona,

1. Fullt nafn vinna bók hald fyllt í nafni manna vegabréf.
2. Fæddur maður er skrifað eingöngu í arabískum tölustöfum (td 20.02.1991).
3. Veldu "Menntun" er fyllt alveg með hástöfum og án skammstafana (til dæmis: "meðaltal", "meðaltal sérstakt").
4. Specialty sem starfa skrifað í nefnifalli handhafa (td ( "engineer", "læknir", "lögfræðingur")).
5. Það passar dagsetningu þegar maður var ráðinn. Það verður að skrifa eigi síðar en fimm dögum eftir að opinber móttaka einstaklings til að vinna.
6. Skráðu þig og loka með lista skrifa nafnið sitt. Athugaðu að eigandi vinnu bók og undirritað hann. Á þennan hátt sem hann staðfestir að hann sé kunnugt um færslur í vinnubók hans.
7. Tryggja allar færslur prentun. Það skal tekið fram að upptakan stimpluð stofnun.

Það er mikilvægt að vita að rétt lokið vinnu met starfsmaður samtök - það er mínus eitt bága við skoðunarstofur (skatta skoðun, og svo framvegis).

Þannig að kennsla til að ljúka vinnu bók. Áður en þú gerir skrá yfir mann ráðinn, proshtampuyte síðu með skrá innsigli stofnunarinnar. Næstur, þú þarft að gera færslur í dálkum.

Í fyrsta dálki, slá inn töluna á ferli er raðnúmerið. Í öðrum dálki, sláðu inn dagsetninguna (aftur minna, í arabískum tölustöfum). Dagsetning ráða að vera einn sem var í röð inngöngu í vinnu starfsmanna. Í þriðja dálki upplýsinga er skráð á inngöngu í ríki starfsmanns, flytja eða uppsögn starfsmanns. Ef starfsmaður var vísað úr félaginu (sama í hvaða ástæðu), Starfsmannafélags starfsmaður þarf í þessum dálki til að gera viðeigandi færslu og festið innsigli stofnunarinnar, auk málverk hans. Það er athyglisvert að vísað starfsmaður verður að vera kunnugt um viðkomandi skrá. Í fjórða dálki þú þarft að tilgreina á grundvelli hvaða röð eða kennslu hefur verið samþykkt eða vísað starfsmann til að skrifa arabískum tölustöfum dagsetningu og fjölda röð (kennsla).

Mjög algeng mistök Starfsmannafélags starfsmanna er að þeir geta gera færslu í vinnubókinni áður en það segir kennsla til að ljúka vinnu bók. Upptaka af móttöku starfsfólk ætti að vera aðeins eftir 5 daga mannsins. Starfsmaður á rétt á að gera samning aðgerð í fyrstu dagana, og skrifa í vinnu á sama tíma ætti ekki að vera.

Nú er nauðsynlegt að tala um met, sem vísar til uppsögn starfsmanns.

Í samræmi við reglur, sem eru viðhaldið og haldið atvinnu skrár, uppsögn starfsmanna af öllum færslunum eru skrifuð eingöngu með innri röð stofnunarinnar og einmitt á þeim degi, þegar samsvarandi röð var undirritaður.

Met í vinnu bók um uppsögn starfsmaður þarf að vera nákvæmlega það sama og í þeirri röð sem uppsögn.

Áður útgáfu atvinnu methafinn HR deild verður að athuga að yfirmaður stofnunarinnar hefur sett nafn sitt á hverri síðu vinnu bók fyrir vinnu fyrrum starfsmanns síns og stimplað í síðum hennar. til að ljúka vinnu bók Kennsla segir að stofnunin ætti að gefa fyrrum starfsmaður ferlinum með þegar inscribed upplýsingar um daginn þegar starfsmaður var rekinn. Annars vinnuveitandi verður að greiða stjórnvaldssekt.

Ég vona að reglur um skráningu atvinnuferil sem getið er í þessari grein, verður að vera fær um að fullu að hjálpa starfsmenn samtaka gera ekki mistök í starfi sínu.

Það er athyglisvert að í Rússlandi skrá frumvarp sem um ræðir er um úrsögn úr vinnu bók skjal í 2012.