Í læknisfræði, mikill mikilvægi hefur búsetu. Hvað er það? Hvað lögun það hefur? Hvers vegna að búa til og hvernig á að vinna? Hvað er frábrugðið starfsnám starfsnám í læknisstörfum? Hvað er mikilvægara? Allt þetta verður fjallað um í greininni.
starfsþjálfun
Hvað er það? Og þegar það var búið? Klínísk Residency er kallað eitt hæsta form bæta fagkunnáttu þeirra sérfræðilækna. Það er byggt á einstökum náms, til að hjálpa dýpka núverandi þekkingu, þróa hæfni sína, að læra að klippa-brún læknisfræði tækni, til að leysa vandamál af mönnun heilbrigðiskerfinu. Medical Residency sem form þjálfunar af mjög hæfu læknar komu á yfirráðasvæði fyrrum Sovétríkjunum í lok 20-unar á síðustu öld. Fyrsti lagaákvæði var kynnt í febrúar 1938. En það hefur ekki bara verið endurskoðaðar (þó helstu mál eins og the undirstaða, kröfur um lengd þjónustu, lengd námstímanum, fjárstuðning) hefur ekki breyst.
Hvar og hvernig nám fer fram?
Undirbúningur fer fram í klínískum deildum háskóla. Þjálfun getur farið fram í formi fullu og hlutastarfi, en annarri útfærslu, að jafnaði, er hægt að nota þegar læknir. Búsetu í þessu tilfelli gæti verið nauðsynlegt að ekki allar sérkennum. Range þjálfun ræðst af tilvonandi og núverandi heilbrigðiskerfi þörfum. Mikilvægt sem gerir umhverfi eru opnuð stór sérhæfð rannsóknarsetur, að bæta efni og tæknilega stöð og vöxtur í eftirspurn eftir sérfræðingum ákveðinni stefnu, sem hefur áhrif á laun og bónus hlunnindi.
þjálfun
Áframhaldandi skilja að táknar búsetu. Hvað er það, það er nú þegar hægt að skilja. En hvernig er þjálfun? Í viðbót við einstaka nálgun, að teknu tilliti til stigi þjálfunar, starfsreynslu og þau skilyrði sem til að framkvæma faglega starfsemi. Allt þetta getur ekki annað en haft áhrif á þjálfun. Því fyrir hverja lækni þróað og samþykkt einstaklingsbundna áætlun. Til að undirbúa sérfræðingar laða hæft starfslið núverandi kennara.
námskrár
Þó að þeir eru þróuð sérstaklega fyrir hvern sérfræðingur, en samt grein fyrir forrit líkan. allt Cathedral starfsfólk átt tengir að hámarka skilvirkni í starfi. Miðað við að hlaða, er hægt að segja að það felur í sér vinnu í sjúkdómsgreiningar deildum, þróun hagnýt færni, vöktun sjúklinga, þátttöku í rekstri (þetta er mikilvægt ef Búseta í aðgerð) og málstofur. Það er líka oft hægt að finna, og að 25% af bekknum tíma er notað til að þjálfa sérfræðinga í tengdum greinum. En það er aðeins notuð fyrir bestu frammistöðu faglega verkefnum sínum.
Vottorð um þjálfun
Til að staðfesta tilvist þekkingar og gangast við þjálfun útskrifast er gefið út prófskírteini. Það sýnir að mannleg menntun barst. Hins vegar nánast aldrei upphaflega maður ekki leyft að stunda sjálfstæða starfsemi. Þetta er gert í þágu sjúklingsins. Þetta er nauðsynlegt til að forðast aðstæður þar sem mannlíf verður í höndum áhugamaður sem er ekki fær um að bjarga henni. Upphaflega, maður vinnur undir handleiðslu reynds leiðbeinanda. það hjálpar líka (að vísu lítil) lið stofnunarinnar.
Munurinn í læknisfræði þjálfun
Residency er oft ruglað saman við starfsnámið. Maður getur aðeins ímyndað sér hvernig þreyttur þegar frá því að læknar sig. Því skulum sjá þetta og vita muninn á milli starfsnámi á búsetu. Til að gera þetta, fá að kynnast öllum nauðsynlegum hugtök gagnagrunninum. Svokallaða aðal starfsnám framhaldsnám þjálfun lækna útskriftarnema, sem miðar að því að tryggja að sérfræðingur gæti annast læknisþjónustu starfsemi til að veita hæfum læknishjálp. Svipuð orðalag því sem til eru í upphafi þessarar greinar. Það er aðeins ef þú lítur á það og klifra í skjölum, er hægt að finna út hvað Búseta tekur veita þekkingu, sem eru nauðsynlegar til að veita sérhæfða heilbrigðisþjónustu! Því það tekur meiri tíma - 2 ár á móti einum á starfsnám. Í undirbúningsferlinu í þessum hluta af eftirliti sjúklinga, halda sjúkraskrá (framkvæmt undir eftirliti höfuðið), skylda, fyrirlestra, málstofur (allt að 120 klst á ári). Það er nauðsynlegt að framkvæma greiningu og meðferð aðferðir, og svo framvegis. Það er, mest af þeim tíma sem maður framkvæmir hagnýtar starfsemi. Og alltaf undir eftirliti leiðbeinanda. Þótt mismunandi gerðir af þjálfun og lagt áherslu á framkvæmd sameiginlegu markmiði, mismunandi verkefni sett fyrir þeim. Svo læknirinn-nemi ætti að vera fær um að vinna sjálfstætt í heilbrigðisstofnunum. Því þetta er mikilvægt athygli að undirbúningi þeirra.
Hvernig er flæði, ef við erum áhuga Residency?
Tannaðgerð eða eitthvað annað - sama hvað er markmiðið. Við skulum sjá hvernig gengur námsferli. Það er framkvæmt með aðskilnað frá starfi. Það er hægt að fara fram á samningi eða af fjárlögum. Venjulega er tímabil sérnám tvö ár. En ef maður er að læra á samningi, þetta tímabil er hægt að tvöfaldast. Klínísk Búseta, verður þú að hafa æfingu á ekki minna en þrjú ár (eða til að ljúka starfsnámi og hafa meðmæli fagráðs fyrir rannsókninni). Þá fara í gegnum viðtal við meðlimi framkvæmdastjórnar og prófum. Þjálfun fer fram í klínískum síður háskóladeildir þar sem fólk inn. Fyrir allt tímabilið þjálfun nemi fær höfuð, sem eingöngu prófessor eða dósent geta athöfn. Ef maður lokið þjálfun og reynslu af rannsóknarstörfum, fagráðs heimilt að gefa út tilmæli um innlögn að útskrifast skóla. Ef þú vilt að læra af starfsnámi, þá öllum upplýsingum og tíma beiðninnar er nauðsynlegt að vita fyrirfram. Við þurfum að sigla til the endir af the vor (mælt með) eða í byrjun sumars. Í þessu tilviki, auk venjulegs lotu skrár sem þú þarft að veita prófskírteini æðri menntunar í einu starfi, útdrátt úr vinnu bókinni, lista yfir ritgerða, nýjungar og uppfinningar.
niðurstaða
Hér höfum við einnig að reikna út hvað er Búseta, hvað það er, sem við fundum muninn henni og Miðstöðvar framhaldsnáms, og mynstrağur út hvernig á að setja kvittun og námsferli. Þetta skref er mikilvægt fyrir hvern einstakling sem vill að kynnast starfi þeirra og verða þjálfaður læknir. Ekki leyndarmál að heilsa stefna eru flókin og á sama tíma mikilvæg fyrir samfélagið. Því miður, það er ómögulegt að segja nú að vinna lækna otsenon sem óskað er. Þessi orð má rekja til margra sérkennum, ss kennari, firefighter og aðrir. En til að breyta stöðu Quo er einungis hægt að vinna að því að bæta þig sem persónu og samfélagið í heild. Þó ef þú tekur sviðum, svo sem skurðaðgerð og tannlækningum, er mikils virði (þ.e. faglega með gullna hendur) starfsmaður að gera góða peninga er ekki vandamál.