Að vera of seint til vinnu: misdemeanor eða eðli eiginleiki

Það er til fólk sem einkennast af tafar og að vinna og í fríi. Á sama tíma sem þeir líða vel, sannfærandi allir að það er þeirra einkenni, þannig að þú þarft að setja upp með það, þeir hafa lengi verið sagt af sér sjálfur og hætt að vinna bug á þessu vandamáli. Aðrir seint til vinnu er talin hörmung, og jafnvel þjást af þeirri hugsun að þetta gæti gerst, refsa sér fyrirfram með sektarkennd, eftirsjá og tilfinningalega reynslu. Þriðji flokkur af fólki - eru ríkisborgarar sem skyndilega byrjað að taka eftir því að stál er oft seint einhversstaðar, þó fyrr á ekki eftir.

Svo ekki síður fyrir alla flokka fólk að vera of seint til vinnu Labor Code telst disciplinary brot, þ.e. óviðeigandi flutningur á persónu hans hagnýtur skyldum (Hluti 1 af 192. gr LC RF). Á sama tíma að mæla áhrif á starfsmann ræðst af höfði, eftir tíðni broti, við hvaða aðstæður hún átti sér stað, og sambandið starfsmann til að sinna skyldum sínum (hluti 5 af 192. gr LC RF). Í stöðu margra stofnana vinnuafl eru nú fáanleg stöðu sálfræðings, sem getur hjálpað til við að skilja hið sanna orsakir tafa og starfsmanna til að hjálpa öllum að finna leið sína til að útrýma þessum ókosti.

Mögulegar ástæður fyrir töfum:

1) Í sálgreining Freud hafa menn valda töfum sem gleymska fyrirætlanir, þ.e. nota á möguleika til að ýta framkvæmd nauðsynlegum aðgerðum. Maður getur valið úr (gleyma) til að uppfylla áform ef hvöt aðgerða hans verður mjög persónulegt og sanngjarnt fyrir hann. Höfundur leggur til að greina ræða seinkun ungum manni á stefnumót. Í áranna rás, sem hann hefur aldrei leyft sér að slíkum aðgerðum, og skyndilega eru ýmsar hlutlægar ástæður sem koma í veg fyrir hann að koma til fundarins á réttum tíma. Uppáhalds stelpan mín getur sagt að það hafi orðið minna þrá að samkomum og jafnvel koma í veg fyrir þau. Svipað fyrirbæri má finna í þeim tilvikum þar sem of seint til vinnu verður reglulega, þegar maður er ekki leitast meira en að verja öllum sínum tíma í þessa tegund af starfsemi, þegar vinna hættir að þóknast. Tafir eru að verða eins konar ögrun fyrir forystu, sem hefur að segja starfsmanni upp störfum fyrir bilun til að framkvæma reglulega skyldum sínum. Kannski bara tímanlega til að skipta um vænt um starfið meira aðlaðandi starfsemi?

2) seint til vinnu eða náms getur verið leið til að vekja athygli á sjálfum sér í einstaklingum sem geta ekki halda sig í liðinu á annan hátt. Á Latecomer nemandi gaum að öllum staðar, sem eru í salnum rofin fyrirlesturinn, athygli vaktir. Doctor of Education A.S.Belkin í fyrirlestrum sínum tilkynnt seint leyft aðeins að fara inn í áhorfendur, ef það segir þroskandi anecdote og gefa honum uppeldislegt túlkun. ie seint nemandi þurfti að hugsa um fyrirfram ekki afsökun fyrir seinlætinu sitt og hugsa um hvað hann myndi segja og hvernig úrfellingarmerki og túlkar. Nemendahópurinn gæti hjálpað bekkjarfélaga, þ.e. áhugamál breytt í heillandi greiningu á kennslufræðilegum aðstæður. Er sérhver nemandi gæti leyft slíka athygli kennara og bekkjarfélögum? Sem gat ekki - að koma á réttum tíma.

3) Að vera of seint til vinnu eða vera seint heim úr vinnunni er hægt að nota með því að fólk sem öflugt leiðir tilfinningaleg áhrif á aðra, en er notað aðallega með ástvinum sem eru að upplifa fyrir einn sem ekki koma í tíma til ákveðnum stað. Þessi aðferð er oft notuð unglinga, sem veldur foreldrum að hafa áhyggjur, að fantasize, að hafa áhyggjur af barninu. Svo þeir eru að reyna að "aftur" af þeim foreldrum sem voru með þeim á leikskóla árum: gaum, umhyggju, alvaldur, sem voru alltaf nálægt barninu í erfiðum aðstæðum.

Fullorðinn maður, of seint til vinnu og ég held að höfðinginn sem foreldri mynd, mun hafa áhyggjur af því, oft rangt. Head áhyggjur, en meira - aga, flutningur og stöðugleika fyrirtækisins.

Að vera of seint til vinnu getur verið tilviljun. En allir lífsreynsla hefur sök. Það er mikilvægt að greina hvað var ástæðan fyrir að vera of seint til vinnu að þessu sinni: tregða til að vinna í teymi átök, þreyta, veikindi, löngun til að sýna sig eða gera sig hafa um annað fólk. Kannski er kominn tími til að vaxa upp og byrja að takast á við orsök sjúkdómsins frekar en einkenni þess?