Rekstur sérfræðingur - hver er það? Viðhald deild: uppbygging, samstarfsmenn, forysta

Sérhver sá sem hafði reynslu, skilur hversu mikilvægt það er að fyrirtæki er rétt styður mikilvæga starfsemi og tryggir öryggi starfsmanna. Finndu út hvaða starfsmenn ættu að vera með í starfsfólk félagsins til að gera dvöl í það þægilegt.

Hvers vegna að búa til stuðning

Upphaflega, við skulum útskýra að styðja - viðhald deild. Venjulega eru þessar undirdeildir til í stórum fyrirtækjum með greinótta uppbyggingu atvinnustarfsemi. Í litlum fyrirtækjum störf deild geta framkvæma sömu manneskju. Meginviðfangsefni starfsmönnum þessarar deildar er að tryggja að vel skipulögð stjórn virkni, lágmarka kostnað félagsins til að tryggja virkni þess og skapa þægilegt skilyrði á vinnustað.

deild uppbygging

– это должность, которая более характерна для крупной организации, где формируют самостоятельное структурное подразделение и создают положение об АХО. Eins og ég nefndi hér að ofan, styðja starfsmaður - staða sem er meira einkennandi stórum samtökum, sem mynda sjálfstæða uppbyggingu einingu og skapa stöðu rekstrarsviðs.

Í mörg þúsund eignarhluta í ramma stuðning má úthluta til svæða í hópinn.

Þannig atvinnugreinar er hægt að greina í deild:

Планово-расчетный, основная задача которого – планирование расходов и определение их целесообразности. 1. Skipulags- og uppgjör, sem helsta verkefni - að skipuleggja kostnað og til að ákvarða viðeigandi þeirra.

Материально-ресурсный – осуществляет контроль приемки расходных материалов. 2. Efni Resource - ræður samþykki consumables.

Социально-бытового обеспечения – создает условия комфортного существования сотрудников компании. 3. félagslegur stuðningur - skapar skilyrði fyrir þægilega tilveru félagsins starfsmanna.

Helstu verkefni deildarinnar

Áður en þetta eining er sett mikið af vandamálum í stórum stofnunum sjaldan heyrt spurningunni: "Sérfræðingur rekstri - hver er það"

Allir meðlimir lið skilja að deild starfsfólk stunda mikilvægum málum, lausnin sem stuðlar að eðlilegri starfsemi fyrirtækisins:

• efnahagsleg þjónusta;
• viðhalda í góðu ásigkomulagi og inni í húsinu;
• búa þægilega lífskjör.

Viðhald deild. aðgerðir

Vegna þess að vandamálin í framan þessa uppbyggingu einingu getur verið mjög fjölbreytt, en einn eða annan tengjast veitingu viðhald á viðeigandi vettvangi leið, það er hægt að tilnefna eftirfarandi aðgerðir:

• veita viðeigandi efni atvinnuhúsnæði;
• eftirlit með rétta virkni búnaðarins;
• ætlar uppbyggingu, viðgerðir á byggingum;
• framkvæmd skipulagt viðhald, stjórn þess og samþykki;
• beautification hússins og framhlið þess, landmótun;
• fjárhagsáætlana gjöld;
• skráning allra nauðsynlegra gagna;
• veita skrifstofufólk með allt nauðsynlegt fyrir skilvirka starfsemi.

АХО требует соблюдения большого количества норм и правил и неразрывно связана с высокой степенью ответственности за исполнение работ. Á þessum grundvelli getum við gert til þess að vinna í að styðja krefst samræmi við fjölda reglna og reglugerða og er órjúfanlega tengd með mikla ábyrgð á framkvæmd verka.

um réttindi

. Nú skulum tala um hvað er rétt sérfræðingur stuðning (sem er - við höfum þegar ákveðið). Einnig í þessum kafla mun koma fram hver ber ábyrgð á þeim skyldum deild starfsfólk.

Eins og vænta, að þessi liður með allt sem tengist vöktun á hinum ýmsu staðla, kröfur um varðveislu eign, sem er í notkun í rekstri.

Einnig deild geta fylgst rétta geymslu á vörum í vöruhúsi, krafist skýrslna um notkun efna consumables skrifstofu.

Að sjálfsögðu, rétt um uppbyggingu einingu - fulltrúi fyrirtækisins í samskiptum við ýmsar stofnanir (viðgerð, byggingu fyrirtækja) í tilviki þess að þurfa að takast á innan svæðisins hennar ábyrgð málefni.

может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества. Byggt á niðurstöðum skoðana Forstöðumaður rekstrarsviðs getur framkvæmt gegnum handbók hefti þess álagningu viðurlög viðurlög eignatjóns.

Á samspili

руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов. Rekstur Specialist (sem er - umsjónarmaður eða venjuleg starfsmaður, skiptir ekki máli) í starfi sínu á lögboðnum þjónustu byggir upp tengsl við samstarfsmenn úr öðrum deildum. Það er nauðsynlegt fyrir gæði árangur af störfum.

Frá starfsmönnum annarra skipulag deildum starfsmanns viðhaldsdeilda fær umsóknir um kaup á mikilvæg atriði í (skrifstofubúnaður, ritföng o.fl.), auk skýrslna um eignaspjöll, skriflega skýringu á ástæðunum fyrir mistök.

Rekstur ekki aðeins stýrir framkvæmd annarra deilda ýmsum málefnum sem honum eru falin, en einnig gerir áætlanir um viðgerðir á húsnæði á grundvelli staðla, til að veita fjármálaþjónustu og bókhald þjónustu.

Að auki, í byggingu eining samskipti við starfsfólk stjórnsýslu deild (mönnun beiðni til að fá upplýsingar um ferðir viðskipti starfsmanna) og lögfræðideild (beiðni um ráðgjöf við gerð samninga).

Krafa

Nú þú þarft að hafa áhrif á svæði ábyrgð, sem ber stuðning sérfræðings. должен знать, что полностью отвечает за исполнение функций начальник административно-хозяйственного отдела. Sem ákveður þessa stjórn, ætti hann að vita að ber fulla ábyrgð á framkvæmd aðgerða æðstu stjórnsýslu og efnahagslegum deild.

Hann er ábyrgur fyrir þar á meðal skipulag vinnu falið honum starfsmönnum uppbyggingu einingu. Leiðtogi veitir gæði og tímanlega skjöl, workflow stjórnun. отвечает за исполнение сотрудниками производственной дисциплины. Það er höfðingi rekstrarsviðs er ábyrgur fyrir frammistöðu starfsmanna iðnaðar aga. Svæði ábyrgð annarra starfsmanna efnahagsmálum deild skilgreindum starfslýsingar, sem fjallað verður um í stuttu máli í þessari grein.

Atvinna Lýsing Forstöðumaður rekstrarsviðs

Starfsmenn sem eru ekki að stunda framkvæmd starfsmannastefnu skjal er ólíklegt að endurspegla tilnefnd kennslu verður að uppfylla ákveðnar kröfur.

Engu að síður er það svo. Það er skylda skjal skal innihalda vísbendingu um hæfi forstöðumaður ráðuneytis og kröfur um starfsreynslu. Sem reglu, tekið stöðu forstöðumanns sérfræðinga með meiri menntun (í þessu tilfelli, the myndun getur verið tæknilega eða efnahagslega), starfsreynslu (að minnsta kosti þrjú ár sem sérfræðingur, 1-2 ára - sem leikstjóri).

Sviðsstjóri þarf að vita allt um staðbundið reglugerðir, fyrirmæli um skipulag gilda um starfsemina, svo og að vera leiðarvísir samþykkt í menningu fyrirtækisins.

Í hvaða starfslýsingu, hvort sem það er yfirvélstjóri stuðning, eða annar starfsmaður, þú verður að fela í sér kröfu um þekkingu á reglum og OTiTB reglur brunavarna.

Skjalið skal einnig innihalda upplýsingar um hver er næsta yfirmanns starfsmaður sem kemur í hans stað á meðan veikindin.

» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно. Ábyrgð á stöðu "Forstöðumaður rekstrarsviðs" eru mestu consonant með deild aðgerðir, sem er ekki á óvart. Engu að síður, tákna við þá:

• veita góða þjónustu og að farið sé að lögum og reglum klippið State Building og innréttingar;
• mat, tímasetningu viðgerða;
• að veita starfsmönnum með nauðsynlegum húsgögnum, tæki, verkfæri, halda bókhald sitt í fyrirtækinu, skipulag skynsamlega notkun efna;
• að veita ráðgjöf um landmótun;
• skipulag þjónustu á viðeigandi fundum stigi, ráðstefnur og aðra viðburði;
• stjórnendum falið skiptingu hans.

Upplýsingar um réttindi sem krafist er í starfslýsingu. Við ættum að tala um að gera að stjórnun til að bæta þjónustu verkefni, þekkingu skjala gilda um starfsemi félagsins, upplýsa stjórn vankosti í atvinnustarfsemi. Sem hluti af starfsmannastjórnun liðsforingi kann að gera tillögur um kynningu / refsingu sérfræðinga sinna.

Kafla um bótaskyldu inniheldur upplýsingar um nauðsyn þess að almennilega framkvæma skyldur sínar og gæta eigna vinnuveitanda.

Öðrum stöðum í deildinni

предполагает существование в ней достаточно большого количества сотрудников: это могут быть инженеры, специалисты, ассистенты. Styðja uppbyggingu Forsenda tilveru í það á nægilega fjölda starfsmanna: það getur verið verkfræðingar, sérfræðingar, aðstoðarfólk.

Það fer eftir hversu flókið skipulag raða, það getur verið meiriháttar, eldri, yngri sérfræðingar, aðstoðarfólk. Starfslýsing, auðvitað, í þessu tilfelli, beint mælt fyrir ákveðna stöðu og skipulag, það þarf skýra verkaskiptingu.

Sérstaklega ætti það að segja um skyldur þessara starfsmanna sem húsvörður, húshjálpin, stunda uppeldi í rétta ástandi landsvæði og húsnæði. starf þeirra er ekki sérstaklega erfitt, en það er einnig í tengslum við vissu leyti af ábyrgð.

Af framansögðu má draga þá ályktun að starf starfsfólki er bær áætlanagerð og veita starfsmenn auðlindir. Sérfræðingar ættu að forðast umframeyðslu og neyðarástands.

Þannig vinna stuðningur tengist ekki síður ábyrgðar en á öðrum stöðum.