Vinna í "Euroset": endurgjöf frá starfsfólki, störf, mögulegum horfur

"Euroset" - stærsta fyrirtækið fulltrúi markað frumu smásölu. Helstu leiðbeiningar um starfsemi hennar eru: upplýsingaþjónustu, verslun, fjarskipti, lítil stafræn tæki, fylgihluti, MP3 og CD-spilarar, auk samvinnu við Moskvu og svæðisbundnum sölumenn. Viltu fá vinnu í "Euroset"? Þá verður þú að vera gagnlegt að skoða upplýsingar í þessari grein.

Í starfsmannastefnu fyrirtækisins

Samkvæmt tölfræði, á síðasta ári var heildarfjöldi "Euroset" starfsmanna umfram 33.000 manns. stjórnendur félagsins er að fara að halda áfram að þróa viðskipti með því að opna nýjar verslanir á höfuðborgarsvæðinu og í héraðinu. Ekki er hægt að ná markmiðum sínum án þátttöku ungra, hæfileikaríkur og mjög áhugasamir starfsmenn. Félagið er tilbúinn að borga fyrir góða skot. En er það gott starf í "Euroset"? Umsagnir um þessa vinnuveitanda ekki gefa skýrt svar. Þetta verður rætt hér á eftir.

Kostir að vinna í fyrirtækinu

Hvað eru ungt fólk svo dregist að vinna í "Euroset"? Laun er fyrir ofan meðaltal (28 000 rúblur). Fyrir fulltrúa hvert tengil (afgreiðslufólk, stjórnendur, sendiboðar, merchandisers, og svo framvegis) að það er fast laun + vextir af sölu, iðgjöld og bónus. Hvað annað eru kostir að vinna í "Euroset"? Umsagnir núverandi og fyrrverandi starfsmenn í ljós eftirfarandi kosti:

• Ókeypis menntun.
• Loka-prjóna lið, sem samanstendur af ungum og metnaðarfullum fólki.
• Ágætis laun.
• Tjáningarfrelsi.
• Rapid framfarir upp feril stiganum.
• Að hvetja til nýsköpunar.
• Verðlaun til bestu starfsmanna.
• Sveigjanlegur vinnutími.

Störf og kröfur til starfsmanna

Stjórnendur félagsins "Euroset" vill sjá í skrifstofum sínum, verslanir og salons tengingu ötull og vinnusamur fólk sem er ekki hræddur við ábyrgð, vita hvernig á að hafa samskipti við viðskiptavini og vilja til að vera öruggur í framtíðinni.

Helstu kröfur til hugsanlegra starfsmanna:

1. mótor í sturtu. Jæja, ef maður sjálfur tekur frumkvæði í ákveðnum tilfellum. Það er alltaf velkominn og hvatt.

2. Einbeittu niðurstöður, ekki á ferli. Pobedogoliki ekki áhugavert. Í "Euroset" hefur öll skilyrði fyrir kynningu.

3. Nezakostenely heila. Fyrirtæki þurfa fólk sem er fær um að læra og bæta færni sína.

4. Hæfni í samskiptum. Í þessu tilviki, veðmál eru ekki alvitur sérfræðinga, og þeir sem vilja vera fær til að koma á sambandi við viðskiptavini og samstarfsmenn.

Störf fyrir fagfólk og nemendur:

• merchandiser;
• gjaldkeri:
• bókhald;
• innri hönnuður;
• Sölustjóri:
• hraðboði;
• Sölu.

Vinna í "Euroset": starfsfólk umsagnir

Elena Popova (Ekaterinburg): "Í hlutverki sínu sem velta aðstoðarmaður vann fyrir næstum 5 ár. Liðið var vingjarnlegur, við vorum gefin reglulega bónusa. Nú er ég í fæðingarorlofi. Eftir ár ég ætla að fara aftur til fyrrverandi vinnustað þeirra og koma til ferðataska með kynningu á feril stiganum. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Þrír mánuðir lauk hraðboði í" Euroset ". Alltaf fullt af pöntunum og tími afhendingu þeirra er ekki nóg. Reglulega berast áminnir frá yfirmönnum sínum, verðlaun hefur aldrei séð. Almennt má segja að vinna í þessu fyrirtæki sem ég hef enn ekki besta minningar. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar), "Career í" Euroset "byrjaði sem hraðboði. Nú háttsettur afgreiðslumaður. Ég ætla ekki að hætta þar. Eftir allt saman, the fyrirtæki býður upp á slíka frábært tækifæri. "

Nú þegar þú veist hvað vinna er í "Euroset". Viðbrögð starfsfólks og aðrar upplýsingar, lýsti grein mun hjálpa þér að gera rétt val. Gangi þér vel!