Greining framtak mannauði ákvæði

Eitt af þeim verkfærum áætlunarinnar að auka hagnað framlegð er greining öryggi fyrirtækisins vinnuafli. Vegna fjölda iðnaðarmanna fær til greinilega virða leiðbeiningar og til að framkvæma verkefni veltur á skilvirkni öllu skipulagi og the láréttur flötur af framleiðni vinnuafls.

Eðli fram vinnuaflið greining fyrirtæki getur dregið verulega úr kostnaði við fullunna vöru, og því verulega aukið magn af hagnaði. Þetta er ekki á óvart: í undirbúningi þessarar greiningar, sérfræðingur getur greinilega sjá hversu árangursríkar vinnuafl til staðar. Greining á mannauði öryggi miðað við fyrstu upplýsingar, tölfræðilegra gagna um fjölda starfsmanna og framleiðni hvers þeirra.

Í framkvæmd þessa greiningu er fyrst og fremst skipting skipulag starfsmanna í tvo meginflokka eða hópa. Fyrsti hópurinn inniheldur fagfólk beint þátt í framleiðsluferlinu og kallast iðnaðar-framleiðslu starfsfólk. Og annað varðar non-iðnaðar starfsfólk.

Það er flokkun starfsmanna framleiðslu og iðnaðar hópnum á tiltekna tegund vinnu, en samkvæmt þeim allir starfsmenn sem taka þátt í framleiðslu á fullunnum vörum er hægt að skipta í starfsmenn og starfsmenn. Helstu verkefni starfsmanna er að taka þátt í framleiðsluferlinu eða að skapa skilyrði fyrir áframhaldandi starfsemi, þ.e. framkvæmd aðal- og hjálparvéla starfsemi. Hópur starfsmenn á meðal stjórnenda og sérfræðinga. Fyrsti þátt skipulag samfleytt framleiðslu og eru ábyrgir fyrir endanlega ákvörðun í erfiðum aðstæðum. Sérfræðingar sem innihalda starfsmenn bókhald, lögfræðisviði, í þessum hópi eru einnig setters, verkfræðinga, tæknimenn og aðrir.

Greining á öryggi fyrirtækisins vinnuafls byggist á mönnun. Þetta skjal, sem inniheldur fjölda starfsmanna, umfang starfseminnar skiptist í ákveðna hópa og flokka. A áætlun samin með reglulegu millibili, og spurningin um lengd félagsins hverfa á eigin spýtur.

Helstu þættir í mati á fjölda vísbendinga talið öruggt hús, Starfsmanafjöldi og fjölda reyndar að vinna á tilteknum degi. Þegar greining er gerð á öryggismálum fyrirtækisins vinnuafli, gerði útreikninga ofangreindum vísbendingum. Meðalfjöldi starfsmanna er hlutfallið milli summu fjölda starfsmanna á hverjum uppgjörsdegi til heildar fjölda almanaksdaga á tímabilinu. Sredneyavochnoe fjöldi starfsmanna - hlutfall starfsmanna sem virtist að vinna á hverjum degi, við fjölda vinnudaga.

Öryggi framtak starfsmenn er mikilvægt að framleiðni framleiðsluferlinu. Hins vegar áætlanagerð skjal er enginn til framtíðar, þannig að greining er gert með því að bera saman fyrri gögn og raunverulegt. Sérstaklega mikilvægt er að fylgjast með starfsfólki á fyrirtækinu. Það er talið að stór velta vinnuafli minnkar framleiðni. Eftir allt saman, a samloðandi lið að vinna sem lið. Að auki, er fólk meiri áhuga á fjárhagslega heilsu fyrirtækisins, þar sem þetta hefur bein áhrif á hversu laun og möguleika á bónus. Fyrir greiningu á veltu að skilja ástæður fyrir uppsögn, til dæmis á frumkvæði stjórnenda langvarandi fjarvistir, ofdrykkju eða misnotkun valds eða fengið á eigin spýtur vegna þess að lítil laun.