Ltd "Farmperspektiva" Samara: staff umsagnir

Mál sem tengjast atvinnuleit, áhugi fólks á Rússlandi er mjög sterkt. Margir vilja finna slíka vinnuveitanda frá hverjum þú vilt ekki og þurfa ekki að fara. Þess vegna er nauðsynlegt að taka þátt í greiningu á skoðunum þegar vinna í stofnun fólks. Í dag munt sjá hvað gerist "Farmperspektiva" (Samara) starfsfólk umsagnir. Hvað finnst þeim um undirmenn félagsins? hvort sem þeir eru ánægðir með það? Eða um sumir "pytti" enginn nema nánustu starfsfólk mun ekki segja?

Lýsing

Fyrst af öllu þarf að skilja hvað fyrirtækið "Farmperspektiva" (Samara). Umsagnir benda til þess að fyrirtækið tekur þátt í á sviði lyfjafræði. Nánar tiltekið skipulag heildsölu lækninga og lyfjavörur, og einnig selur hjálpartækjum fylgihluti.

Samkvæmt því, sem fyrirtækið stundar tveimur sviðum - heilsu og viðskipti. Stofnanir þurfa stöðugt nýjar undirmanna. En hvort að samþykkja atvinnu? Það kann að vera betra að finna annað yfirmann?

loforð

Til að skilja þetta, það er mikilvægt að bera saman loforð félagsins í alvöru mynd af því sem er að gerast. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) fær umsagnir um mismunandi gerðum. Ef við tölum um hvað vinnuveitandi lofar að tryggja að öllum starfsmönnum, sem umsækjendur og starfsmenn eru ánægðir.

Hvað er hægt að fá starf í félaginu:

• hár, samkeppnishæf laun;
• Atvinna samkvæmt ráðningarsamningi;
• starfsþróun;
• fá reynslu í sjónarhóli fyrirtækisins;
• faglega þróun;
• Soc. pakki;
• friendly staff;
• móttækilegur og trygg stjóri.

Það er ekkert á óvart eða sérstakt - staðall lofar að flest fyrirtæki. En þetta er satt, og að - ekkert? Hvað fólk er að segja um undirmenn vinnuveitanda sínum?

viðtal

"Farmperspektiva" (Samara) fær jákvæða dóma fyrir viðtal á vegum félagsins. Það er tekið fram að ráða stjórnendur eru frekar vingjarnlegur. Samtalið fer fram í hreinum og þægilegt embætti. Á viðræðum segir um hvað umsækjendur þurfa að kljást við.

Engu að síður, stundum er best fær "Farmperspektiva" (Samara) starfsfólk umsagnir. Sumir leggja áherslu á að HR-stjórnendur ekki tala um öll blæbrigði atvinnu. Þess í stað, umsækjendur lýsir einfaldlega ímyndaða kosti atvinnu.

skráning

Með hönnun starfsmenn hafa yfirleitt engar kvartanir. Þótt víkjandi skoðanir um þetta mál öðruvísi. Sumir segja að allir frambjóðendur vilja draga á settum reglum - með gerð samnings og slá viðkomandi færslu í "vinna". Einhver segir að þvert á móti - að sögn í félaginu er engin formleg atvinnu.

Hvað á að trúa? "Farmperspektiva" (Samara) starfsfólk umsagnir fær aðra áætlun. En við getum sagt með vissu að verkamenn hér með ráðningarsamninga. Í þessu tilfelli, a tímabil af tími án þess að gefa út stunda árangur í starfi er enn þörf. Þetta starf atvinnurekendur eru alveg algengar.

Menntun og þjálfun

Það er um að læra. Fyrir þessa aðgerð "Farmperspektiva" fékk misjafna skoðanir. Einhver segir að rannsókn á félaginu einungis hagur, en einhver undirstrikar vafasömum njóta góðs af ferlinu. Eftir skrásetja tryggir ekki það sama, en umsækjandi verður að framkvæma skyldur borgara er opinberlega starfandi.

Einnig, skipulag hefur svokallaða réttarhald tímabil. Eða, eins og sumir kalla það, þjálfun. Fyrir hana, eru Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) Starfsfólk hefur ekki besta fengið. Eftir allar þessar aðgerðir ekki segja við gerð samnings. Á reynslutíma (það tekur um 2-3 mánuði) laun er lægra og álagið er það sama og að öllum "reynslu" starfsmanna. Það hrindir umsækjendur.

Career og þróun

"Farmperspektiva" (Samara) gesta starfsfólk fær oft neikvæð áætlun starfsþróunar og þróun starfsmanna. Loforðið um að lyfta sameiginlegur stigi er ekki hér. Á sama hátt, auk þróun í meginatriðum.

Við getum sagt að "Farmperspektiva" - stofnun þar sem einn stöður borgara verður að vinna í langan tíma. Þess vegna er það nauðsynlegt að hafa í huga að venjulegt starfsmaður og eins og svo verður áfram hér. Þú ættir ekki að trúa anda og aðlaðandi framahorfur innan fyrirtækisins.

um vinnu

"Farmperspektiva" (Samara) Neikvæð viðbrögð frá starfsfólki áætlun í heild fær um skipulagningu vinnunnar. Hvað gera undirmenn?

Oftast táknar það að dagskráin er truflað, og alvarleg. Í ráðningarsamningi er ávísað í einu, í raun það snýr vinna lengur. Félagsleg réttindi eru ekki í boði við byrjendur, án þess að vandamál þeirra eru aðeins "reynda" starfsmenn.

Að sjálfsögðu, vinnslu, sem oft kvarta ekki greitt. Sumir starfsmenn segja að "Farmperspektiva" - þetta er ekki góð vinnuveitanda.

laun

Sérstaklega, tala fólk um tekjur af fyrirtækinu. Málið er að félagið "Farmperspektiva" (Samara) viðbrögð sem berast eru ekki sú besta á þessu sviði. Hvers vegna?

Í stað þess að lofað hár aftur þurfa að taka á móti litlum laun. Til dæmis, í vinnu lofað 40.000 rúblur á mánuði, en í raun - 20. Allt þetta er að taka tillit til stöðugt álag og yfirvinnu. Einnig, þegar starfsnámið laun hér fyrir neðan. Til að fá góða peninga (þó þeir séu kallaðir lág laun) verða að vinna í skipulagningu um 3 mánuði.

niðurstöður

Nú skil ég hvað raunverulega "Farmperspektiva" (Samara). Viðbrögð frá starfsfólki um skipulag neikvæða gerð hafa leitt til þess að skipulag sé á svörtum lista vinnuveitenda.

Það ætti að hafa í huga að allar skoðanir fann ekkert staðfest. Maður getur aðeins vona að fólk ljúga. Engu að síður, nóg af neikvæðum skoðunum kastar vafa um góða trú vinnuveitanda. The hvíla af the "Farmperspektiva" - er algengasta höfuð Samara. Félagið fær stöðluðu kvörtun sem sýndi gegn mörgum stofnunum.