Geymsluþol starfsfólks skjöl skilgreind með lista yfir geymslu skjala

Skjalið er talinn vera skjalfest upplýsingar, fastur í áþreifanlegum miðli og hafa upplýsingar sem gerðar kennsl hennar. Fyrir samtök til fljótt finna og réttar geymsluaðstæður skjala er varða starfsfólk, starfsmannastjórnun þjónusta verður að draga upp og samþykkja þess nafnaskrá mála fyrir eitt samræmt, þjóna stofnanir. Geymsluþol starfsfólki gögnum, eins og mælt er í lið 75. GOST 51141-98, stofnað nafnaskrá málefnum stofnunarinnar sem er sniðin að geymsluþol tilgreint er í skránni yfir staðlaðan geymslu skjala stjórnunarstörfum eðli, sem leiðir af starfsemi hinna ýmsu yfirvöld og stofnanir (samþykkt 25,08. 2010 Order menntamálaráðuneytisins Rússland № 558).

Human Resources Management Service myndar persónulegum málefnum stofnunarinnar. Samkvæmt listanum, varðveisla tímabil fyrir starfsfólk pantanir reikning fyrir 75 árum, eftir það, með ákvörðun EPA (sérstakur sérfræðingur þóknun skimun), þeir eru nýttir. Þetta á við um pantanir, leiðbeiningar og önnur skjöl er varða þeirra (upplýsingar í formi minnisblöð, skýrslur, kynningar):

• innlögn, samsetning, flytja, flytja, uppsögn;
• faglega þróun, staðfestingar, úthlutun röðum (staða);
• umbun og viðurkenningu;
• Laun fyrir ýmis verðlaun og bónus;
• Frí, sem er í boði fyrir umönnun;
• í leyfi án launa;
• breyting á nafni,
• á ýmsum gerðum af orlofi fyrir þá sem starfa við erfiðar, hættulegar og hættulegum aðstæðum;
• um skyldu sem tengist helstu starfsemi;
• á lengri ferðir (innanlands og erlendis);
• á ferðum fyrirtæki starfsmanna í erfiðum, hættulegum og hættulegra vinnuaðstæður.

Í tilvikum sem innihalda annan flokk pantanir, leiðbeiningar og ýmsar gagna, (þetta tengist skýrslur, yfirlýsingar, upplýsingar eða skýrslur), um árlega áætlun og greitt orlof, agarefsinga, námsleyfa, skylda tímaáætlun fyrir stuttar ferðir fyrirtæki (innlendum eða erlendum ), lista yfir uppsett 5 ára geymsluþol starfsfólki skjölum.

Í möppunni (skrá) undir sama lokinu er hægt að setja aðeins þau skjöl sem Flokkunarkerfi stillt á sama tíma í geymslu starfsmannamálum skjölum. Öll þau eru staðsett í ströngu röð. Málið fer að taka á sig mynd með umsókn um inngöngu til að vinna. Þá bætist við stefnu viðræðna eða fulltrúa um starfsmanna spurningalista og a stykki af bókhald starfsfólki með viðbætur við persónulegum formi kynningar og bókhald starfsfólk. Í raun er nauðsynlegur mennta skjöl, auk ævisögu. Útdrætti úr pöntunum að flytja, nýja skipun eða uppsögn starfsmanns, svo og einkenni, uppsláttarrit obektivka og annarra gagna er varða tiltekna starfsmann, eru í sérstakri fyrirtæki hóp. Öll skjöl í málinu er raðað í tímaröð.

Hver umsókn (kvörtun) og efni á umfjöllun (ef þeir eiga ekki við málefni á endurbætur á starfsemi framleiðslu) eru til skjöl og starfsfólk þjónusta innifalin í tilviki sjálfstæðum hópi aðskilið blað-skilju. Endurtekin fenginni umsókn (umsókn), eða komi fram fleiri efni voru saumuð í þessum hópi. Skjölin er raðað í stafrófsröð eða tímaröð. Fyrir þennan flokk tilfellum geymsluþol starfsfólki skjölum einnig sett Flokkunarkerfi byggt á List, samþykkt af Order númer 558. Á forsíðu hverju tilviki, er það gefið til kynna tölustafi flokkun, og, að sjálfsögðu, geymsluþol starfsfólki skjölum.